Este programa de entrenamiento con duración de 16 horas que puede adquirir diferentes formatos: Un programa residencial de dos días, un programa de tres días no residenciales, un módulo por semana, etcétera.
Es un modelo de liderazgo que describe el trabajo del líder contemporáneo y le ofrece un plan de acción individualizado.
Es un taller que entre sus metodologías de aprendizaje cuenta con un entretenido juego de mesa que ayuda a los participantes a interactuar y entender los conceptos de Direct Leadership™
Es una matriz de siete claras responsabilidades llamadas roles y cuatro estilos contemporáneos de liderazgo. Ambas dimensiones crean un mapa de responsabilidades que el líder tiene con sus empleados y que resalta las oportunidades que aparecen día con día, oportunidades que deben ser atendidas con diferentes acciones dependiendo de cada situación.
Es un taller que ofrece herramientas a los líderes para el trabajo cotidiano con sus empleados, lo que permite expresarse y actuar de manera confiada.
Más de 8,000 líderes alrededor del mundo han sido entrenados en esta tecnología.
Direct Leadership™ provee un marco de trabajo que enseña al líder cómo y cuándo usar sus habilidades para las relaciones y cuáles de ellas deben ser particularmente cultivadas dependiendo de cada rol y estilo.
Es un modelo de liderazgo diseñado en Dinamarca que ha demostrado su valía en Europa y Asia (140 industrias en Japón) y que por primera vez se ofrece en España y en idioma español.
